Жительница Актау, мать десятерых детей, добилась отмены административного штрафа, наложенного на неё за то, что её 17-летняя дочь работала продавцом. Об этом сообщает пресс-служба Верховного суда, передает Arasha.kz.
Инспектор обвинил мать в «ненадлежащем воспитании»
По данным суда, женщину привлекли к ответственности по части 1 статьи 127 КоАП РК – за невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка. Основанием стало то, что её несовершеннолетняя дочь временно подрабатывала продавцом. Не согласившись с постановлением, мать обратилась в суд, заявив, что действия полиции были незаконными.
Девушку заставили подписать протокол без трудового договора
При рассмотрении дела суд по делам несовершеннолетних Мангистауской области установил ряд нарушений:
- инспектор принудил 17-летнюю девушку подписать протокол, связанный с отсутствием трудового договора;
- между работодателем и несовершеннолетней фактически был заключён договор о приёме на работу консультантом, который предъявили суду;
- работодатель подтвердил, что девушке исполнилось 17 лет;
- согласно Трудовому кодексу РК, трудовой договор может быть заключён с лицом, достигшим 16 лет, при условии сокращённого рабочего дня – не более двух часов.
Суд: все сомнения трактуются в пользу гражданина
Суд подчеркнул, что:
- отсутствие печати на трудовом договоре не может быть вменено в вину несовершеннолетней;
- никто не обязан доказывать свою невиновность (ч. 2 ст. 10 КоАП);
- все сомнения толкуются в пользу лица, в отношении которого ведётся производство (ч. 3 ст. 10 КоАП);
- ответственность возможна только при наличии доказанной вины (ч. 1 ст. 11 КоАП).
Решение суда вступило в законную силу
Учитывая изложенные обстоятельства, суд отменил протокол об административном правонарушении, составленный в отношении женщины. Постановление вступило в законную силу.