Корпорация Казахмыс продолжает работу в плановом режиме, обеспечивая устойчивость производственных процессов и строгое соблюдение социальных обязательств перед своими сотрудниками. В компании подчеркнули, что социальная политика остается одним из ключевых приоритетов, несмотря на внешние экономические вызовы и высокую нагрузку на производственный сектор, передает Arasha.kz.
В рамках условий Коллективного договора между работодателем и работниками ТОО «Корпорация Казахмыс» на 2025–2029 годы в первой половине февраля 2026 года будет произведена единовременная индексационная выплата в размере 12,3%. Данный показатель полностью соответствует официальному уровню инфляции за 2025 год, опубликованному Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан.
Кроме того, в установленном порядке будет сохранен механизм выплаты квартальных премий. Такая практика, по словам представителей компании, позволяет стимулировать производственную дисциплину, повышать эффективность труда и поддерживать мотивацию персонала.
Корпорация «Казахмыс» последовательно реализует долгосрочную стратегию, ориентированную не только на экономическую эффективность, но и на повышение уровня защищенности работников, улучшение условий труда и развитие социальной инфраструктуры. В компании подчеркивают, что выполнение социальных обязательств рассматривается как неотъемлемая часть устойчивого развития бизнеса.
Наряду с поддержкой персонала «Казахмыс» продолжает инвестировать значительные средства в модернизацию производственных мощностей, внедрение современных технологий, повышение уровня промышленной безопасности и снижение производственных рисков. Эти меры направлены на долгосрочную устойчивость предприятий Группы и сохранение рабочих мест.
Таким образом, Казахмыс подтверждает приверженность принципам социальной ответственности, демонстрируя, что даже в условиях меняющейся экономической конъюнктуры выполнение обязательств перед работниками остается безусловным приоритетом.
