Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъяснило порядок выплат и возмещения вреда здоровью лицам, утратившим трудоспособность вследствие производственных травм и профессиональных заболеваний, передает Arasha.kz.
Поводом для комментария стало обращение бывших работников горнодобывающей отрасли, опубликованное в социальных сетях. В ведомстве подчеркнули, что ответственность работодателя за вред, причинённый жизни и здоровью работника, сохраняется, а право на возмещение утраченного заработка не отменено. Обязательное страхование от несчастных случаев продолжает действовать.
Как пояснили в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, изменения в гражданское законодательство, внесённые в 2015 году, затронули механизм расчёта выплат, но не лишили пострадавших социальной поддержки.
В настоящее время размер компенсации определяется исходя из фактического среднего дохода работника до получения травмы и степени утраты трудоспособности — в соответствии со статьёй 938 Гражданский кодекс Республики Казахстан. Выплаты производятся до достижения пенсионного возраста.
С сумм возмещения удерживаются обязательные пенсионные взносы, которые перечисляются на индивидуальный счёт гражданина в Единый накопительный пенсионный фонд. Таким образом, в период получения компенсации продолжается формирование пенсионных накоплений.
В министерстве отдельно прокомментировали отмену нормы об автоматическом перерасчёте компенсаций при росте заработной платы по аналогичной должности. С 2015 года компенсация рассчитывается исходя из фактического заработка пострадавшего до повреждения здоровья, что, по данным ведомства, обеспечивает правовую определённость и единообразие расчётов.
В настоящее время в Парламенте рассматриваются инициативы по дополнительному совершенствованию системы социальной защиты работников с профессиональными заболеваниями и производственными травмами. В министерстве заявили о готовности к диалогу и поиску сбалансированных решений.
