В национальной компании «КазМунайГаз» объяснили, почему общий размер вознаграждения членов правления за 2025 год нельзя делить поровну между всеми руководителями, передает Arasha.kz со ссылкой на Telegram-канал «Нефть и газ Казахстана»
Ранее стало известно, что по итогам прошлого года членам правления КМГ было начислено 519 091 079 тенге. Поскольку в состав правления входят девять человек — председатель правления Асхат Хасенов и восемь его заместителей, в соцсетях начали подсчитывать средний размер выплат, который составил бы около 60 млн тенге на каждого.
Однако в компании заявили, что такой расчет не отражает реальную систему начисления вознаграждений.
Выплаты зависят от KPI
В КМГ пояснили, что размер заработной платы, премий и бонусов для каждого члена правления определяется индивидуально и зависит от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).
"Размер премий и бонусов рассчитывается исходя из достижения KPI каждым конкретным сотрудником. Аналогичная система действует в дочерних и зависимых организациях КМГ", — отметили в компании.
Такой подход подтвердил и председатель правления «КазМунайГаза» Асхат Хасенов.
"У каждой компании есть свои KPI. Мы эти показатели защищаем на совете директоров "КазМунайГаза". И только после исполнения конкретных KPI определяется процент выполнения, размер бонуса и так далее", — рассказал Хасенов.
В КМГ также сообщили о сокращении штата
Кроме вопроса о вознаграждениях, глава национальной компании рассказал о мерах по оптимизации расходов.
По его словам, КМГ реализует поручение Главы государства по сокращению административных затрат. В рамках этой работы в центральном аппарате компании уже сократили 47 сотрудников, что составляет около 10% общей численности персонала.
