В Казахстане работают 22 национальные компании и холдинга, которые формируют значительную долю ВВП страны. На основе финансовой отчётности за 2025 год аналитики составили рейтинг выплат их топ-менеджерам, передает Arasha.kz со ссылкой на Finprom.kz.
Лидеры по общим выплатам топ-менеджменту
Наибольший суммарный бюджет на вознаграждение своего руководства за прошлый год направила НАК "Казатомпром" — 903,3 миллиона тенге.
В первую тройку по совокупным выплатам также вошли:
- "Қазақстан темір жолы" (КТЖ) — 721,3 миллиона тенге;
- "КазМунайГаз" — 519,1 миллиона тенге.
Следом в топ-10 расположились QazaqGaz (515,2 миллиона тенге), "Казахтелеком" (504,1 миллиона тенге), KEGOC (496,3 миллиона тенге), НИХ "Байтерек" (440,4 миллиона тенге), Экспортно-кредитное агентство Казахстана (283,3 миллиона тенге), "Национальные информационные технологии" (188,4 миллиона тенге) и "Тау-Кен Самрук" (170,9 миллиона тенге).
Динамика выплат: кто урезал, а кто увеличил бюджеты
Количество топ-менеджеров варьируется от компании к компании — от 1 до 10 и более человек. В 2025 году суммарный размер выплат топ-менеджерам вырос в большинстве нацкомпаний.
Наибольший рост показал "Казатомпром": общая сумма вознаграждений топ-менеджмента выросла сразу на 226,7 миллиона тенге (+33,5 процента). Заметный приток выплат зафиксирован у QazaqGaz (+94,5 миллиона тенге, или +22,5 процента) и у Национальных информационных технологий (+86,9 миллиона тенге, или +85,7 процента).
Сократили расходы только четыре структуры: "Казахтелеком" (минус 130,5 миллиона тенге), "Қазақстан Ғарыш Сапары" (минус 69,2 миллиона тенге), "Казпочта" (минус 26,7 миллиона тенге) и Kazakh Tourism (минус 6,2 миллиона тенге).
Средний чек на одного управленца
Количество топ-менеджеров в штате разнится, поэтому для объективности стоит оценить средний доход на одного управленца (фактическая сумма внутри компании может отличаться в зависимости от должности):
- "Казатомпром" — 112,9 миллиона тенге на человека в год;
- KEGOC — 99,3 миллиона тенге;
- НИХ "Байтерек" — 62,9 миллиона тенге;
- "КазМунайГаз" — 57,7 миллиона тенге;
- Экспортно-кредитное агентство — 56,7 миллиона тенге.
Разброс средних годовых выплат на одного топ-менеджера в госсекторе оказался почти 15-кратным: от 7,8 до 112,9 миллиона тенге. Это означает, что в одних структурах среднемесячный доход топ-менеджера составлял около 500 тысяч тенге, а в других превышал 9 миллионов тенге. В целом в 13 из 22 нацкомпаний среднее вознаграждение топ-менеджера превысило 2 миллиона тенге в месяц.
