В Астане состоялся брифинг, посвященный судебному делу врача-офтальмолога Целиноградской районной поликлиники и вопросам, возникшим у жителей после рассмотрения дела в кассационной инстанции, передает Arasha.kz.
Врач, работавшая в государственной поликлинике с августа 2023 года, была уволена 8 августа 2025 года после публикации в TikTok видеороликов с использованием нецензурной лексики. Работодатель посчитал, что такое поведение не соответствует требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности медицинского работника.
После увольнения женщина обратилась в суд, потребовав восстановить ее на работе и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула. Суд первой инстанции поддержал позицию работодателя. Апелляционная инстанция также согласилась с этими выводами.
Однако кассационный суд отменил ранее принятые судебные акты и восстановил врача в должности. Суд указал, что работодатель не представил достаточных доказательств того, что публикации с нецензурной бранью свидетельствуют о профессиональном несоответствии врача.
На брифинге жительница села Талапкер Жүркабекова Роза Каналханкызы рассказала, что жители случайно увидели страницу врача в TikTok и после этого направили жалобу руководству поликлиники через платформу «Е-Өтініш».
«Мы случайно наткнулись в TikTok на страницу “Doctorainur”. Она выкладывала странные вещи. Оказалось, что она врач Целиноградской районной поликлиники. Мы были удивлены. Врачи должны быть добрыми и культурными, а на своей странице она использовала нецензурную брань», –рассказала она.
По ее словам, первоначально жители не требовали увольнения врача, а хотели, чтобы с ней провели разъяснительную работу по вопросам профессиональной этики.
«Потом мы написали в “Е-Өтініш” жалобу начальству поликлиники. Мы не ругались, мы просто требовали, чтобы с врачом поговорили по этической части. Нам сказали, что с врачом была проведена беседа и врач приняла замечания. Но видео она все равно продолжила публиковать», – заявила Журкабекова.
После этого, по ее словам, был создан областной дисциплинарный совет, в работе которого приняли участие несколько жителей.
«Если бы она по-человечески попросила прощения, мы бы закрыли эту тему. Но она сказала, что это ее личная TikTok -страница, она так развлекается и ни перед кем не будет извиняться. Теперь ее восстановили в должности, какое будет доверие у пациентов к ней?» – сказала жительница.
При увольнении работодатель сослался на подпункт 4-1 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, предусматривающий расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности.
Адвокат по делу Орынбеков Нұрсұлтан Орыналыұлы сообщил, что участвовал в судебных процессах на всех стадиях, включая первую инстанцию, апелляцию и кассацию.
«Я участвовал на всех процессах от первой инстанции до кассационного суда. Первая инстанция и апелляционная инстанция приняли во внимание все доказательства. Даже был приглашен специалист по деонтологии», – рассказал адвокат.
Он пояснил, что в ходе разбирательства был отправлен запрос в учебное заведение, которое она окончила, чтобы подтвердить прохождение врачом соответствующей дисциплины.
«Все проходят деонтологию, чтобы стать врачом. Это правила поведения с пациентом. Мы отправили запрос в университетғ в котором она училась, и получили сведения, что этот врач проходила данную дисциплину. Таким образом, мы определили, соответствует ли ее поведение в соцсетях ее деятельности», – сказал Орынбеков.
По словам адвоката, суд первой инстанции пришел к выводу, что поведение женщины не соответствует требованиям ее профессиональной деятельности, а апелляционная инстанция поддержала это решение.
«Понятно, если бы суд первой инстанции ошибся и апелляционный суд отменил решение. Но два раза суд подтвердил несоответствие ее деятельности. А решение кассационного суда нам непонятно. Как этот человек будет дальше работать с населением?» – заявил он.
Адвокат также отметил, что, по его мнению, конфликт мог быть разрешен на более раннем этапе.
«Это дело можно было бы решить, если бы она попросила прощения. Кассационный суд говорит, что она использовала нецензурную лексику у себя дома, а не на работе. Но работа врача не заканчивается в кабинете», – сказал Орынбеков.
Он добавил, что намерен продолжать добиваться пересмотра ситуации.
«Мы будем продолжать бороться, чтобы добиться справедливости», –заключил адвокат.
Отдельно на брифинге обсуждалось отношение коллег к публикациям врача. Заведующий отделением узких специалистов Адахамов Хаятулла Муратжанович заявил, что первоначально женщина отрицала наличие видеозаписей, однако впоследствии объяснила публикации тем, что таким образом развлекается.
«Она в начале утверждала, что никаких видео нет, а потом сказала, что она так развлекается. Как врач, как коллега я испытываю испанский стыд. Это не красит доктора», – сказал Адахамов.
По его словам, целью работодателя изначально не было увольнение сотрудницы. Он утверждает, что руководство хотело добиться понимания со стороны врача о недопустимости подобных публикаций.
«У нас не было цели уволить ее, у нас была цель, чтобы она поняла, что это неприемлемо. Весь Талапкер не знает, как идти к окулисту. Ее восстановили, теперь у нас война населения с доктором. Население не хочет к ней», – заявил заведующий отделением.
При этом, как отмечалось на брифинге, претензий непосредственно к профессиональной работе врача у работодателя не было. Спор возник именно в связи с ее публикациями в социальной сети и оценкой того, могут ли они свидетельствовать о несоответствии требованиям профессиональной этики.
Таким образом, на разных стадиях судебного разбирательства одни и те же обстоятельства получили различную правовую оценку. Суд первой инстанции и апелляционная инстанция признали обоснованными выводы о несоответствии поведения врача требованиям профессиональной деятельности. Кассационная инстанция пришла к другому выводу и восстановила женщину на работе.
На данный момент врач восстановлена в должности. Вместе с тем участники брифинга заявили о намерении продолжить разбирательство. Какие дальнейшие процессуальные шаги будут предприняты и чем в итоге завершится ситуация, пока неизвестно.
