В Уральске работника восстановили в должности после увольнения за отсутствие на рабочем месте более трёх часов. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить мужчине более 2,3 миллиона теңге, передает Arasha.kz.
Как сообщили в пресс-службе Западно-Казахстанского областного суда, учреждение уволило сотрудника за отсутствие на рабочем месте более трёх часов.
Однако перед применением дисциплинарного взыскания работодатель не запросил у него письменное объяснение. Это обязательная процедура, предусмотренная трудовым законодательством.
"Суд пришёл к выводу, что действия работодателя противоречат требованиям трудового законодательства, и признал приказ об увольнении незаконным", - говорится в сообщении.
В результате работник был восстановлен в прежней должности. В его пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула в размере 2 315 515 теңге, а также расходы на оплату помощи представителя в размере 350 000 теңге.
Решение суда не вступило в законную силу.
