Ещё каких-то десять лет назад офис считался символом стабильной жизни: восьмичасовой рабочий день, зарплата два раза в месяц, карьерная лестница и ощущение «я устроился». Сегодня для зумеров всё это звучит скорее как приговор, чем как мечта. Поколение Z массово отказывается от классической офисной модели — и этому есть причины, о которых редко говорят напрямую, передает Arasha.kz.
Первое обвинение, которое чаще всего слышат зумеры от старших поколений, — «ленивые». Но дело вовсе не в нежелании работать. Молодёжь готова вкалывать, но не готова жертвовать своей жизнью ради должности, которая не приносит смысла.
Если поколение родителей стремилось к «стабильности любой ценой», то зумеры хотят: видеть результат своего труда, понимать, зачем они работают, ощущать свободу выбора и роста, не зависеть от одного рабочего места.
Офис для них — это часто не развитие, а ощущение застревания.
Для зумеров свобода — не пустое слово. У них другое понимание успеха: не «большой кабинет», а возможность жить так, как хочется.
Удалённая работа, фриланс, стартапы, блогинг, самозанятость — всё это даёт главное: гибкость, контроль над временем, независимость от одного начальника.
