Казахстанцам рассказали, кто сможет претендовать на работу в Южной Корее по официальной программе Employment Permit System (EPS) и как будет проходить отбор, передает Arasha.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.
Кто сможет претендовать на работу в Южной Корее
К участию в программе будут допускать казахстанцев в возрасте от 18 до 39 лет.
У кандидата не должно быть судимости, запрета на въезд или случаев депортации из Южной Кореи. Также у него не должно быть ограничений на выезд из Казахстана.
При отборе будут учитывать образование, опыт работы и профессиональные сертификаты. Кандидатам также понадобятся действующий паспорт и медицинское обследование.
Как будет проходить отбор
Практический отбор начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Кандидатам предстоит сдать экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK и пройти оценку профессиональных навыков.
Отбирать работников будут по балльной системе. Те, кто успешно пройдет необходимые этапы, попадут в официальный список соискателей.
В профиле каждого кандидата укажут его образование, опыт работы, профессиональные сертификаты, результаты тестирования и предпочтительные условия работы.
При этом успешная сдача экзамена и попадание в список, по данным Минтруда, не гарантируют трудоустройство. Окончательное решение будет принимать работодатель в Южной Корее, выбирая сотрудников среди зарегистрированных кандидатов.
Количество казахстанцев, которые смогут получить работу, также будет зависеть от квот, установленных корейской стороной.
Что будет после отбора
Если работодатель выберет кандидата, ему направят трудовой договор. До подписания человеку должны объяснить условия работы, его обязанности и график. После подписания работник получит оригинал договора.
Затем необходимо будет пройти обязательную предвыездную подготовку в EPS-центре в Алматы. После этого оформляется рабочая виза и можно будет выезжать в Южную Корею.
Сколько можно будет работать в Корее
Срок работы по программе EPS может составлять до трех лет. В некоторых случаях его можно будет продлить еще на срок до одного года и десяти месяцев.
Для тех, кто отработает положенный срок и добровольно вернется в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения на работу в Южную Корею.
Посредники не нужны
В Минтруда отдельно предупредили казахстанцев не отдавать документы и деньги частным посредникам, которые обещают гарантированное трудоустройство, ускоренный отбор или включение в список кандидатов.
Гарантировать получение работы посредники не могут: окончательный выбор в любом случае остается за корейским работодателем.
Точные сроки начала регистрации, порядок подачи документов и даты проведения EPS-TOPIK Министерство труда и социальной защиты населения обещает опубликовать дополнительно.
Контекст
Ранее стало известно, что Казахстан официально включили в число стран — участниц южнокорейской системы EPS. Казахстан станет 18-й страной — участницей программы E-9. Фактический набор казахстанских работников ожидается с 2028 года. До этого сторонам предстоит завершить организационную работу, в том числе открыть EPS-центр в Алматы.
Напомним, работа по включению Казахстана в систему EPS ведется с 2023 года. В январе 2026 года Казахстан посетила корейская делегация экспертов, которая оценила готовность страны к запуску программы. Специалисты изучили вопросы создания EPS-центра, языкового тестирования, оценки профессиональных навыков, медобследования и информирования граждан о требованиях корейского законодательства.
